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做和中铝股份贵州分公司麦坝铝矿翻身的背后

发布时间:2021-10-13 01:24:44 阅读: 来源:主板厂家

3、能进行10字形试样单双轴拉伸和方体试样单双轴紧缩等静态实验中铝股份贵州分公司麦坝铝矿翻身的背后

【铝道】两年前,中铝股份贵州分公司矿业公司麦坝铝矿还是一个被 本质脱困方案 列入 处置一批 的矿山。自2015年以来,以 创新创效型党支部 建设为抓手,麦坝铝矿党支部发挥战斗堡垒作用,努力盘活矿山。进入2016年,通过 两学一做 学习教育的开展,支部以学促做,党员立身为旗,带领员工队伍攻克矿山技术难题,改善生产效益,积累了丰富的地下矿山管理经验,生产能力逐年大幅提升。2015年采矿量为2014年的340%,2016年1~5月为2015年同期产量的333%。其管理模式成为新建地下矿山的学习榜样。从 处置 到 领跑 ,走过了一条艰难的创新道路。

很快打起了翻身仗麦坝铝矿地质条件复杂,加上建设周期长、投资大,2013年8月投入生产后,生产能力不足,成本高,亏损严重。在2014年矿业公司编制上报的本质脱困方案中,曾被列入 处置一批 矿山。一个新建矿山,还未步入生产正轨就面临 资产处置 ,这引起了该公司的高度重视。搁置 处置 计划,千方百计盘活矿山,不仅是中铝公司的决策,更是贵州分公司转型升级的必然要求。

2014年底,矿业公司党委果断采取措施,调整麦坝铝矿领导班子,重新组建支部委员会。班子调整之前,由于矿山效益不好,收入低,麦坝铝矿员工队伍信心不足。新班子成立后,支部充分发挥整体合力,扭住党员队伍,带领班组骨干,从人员、工艺、生产组织等进行全流程现状诊断,找出短板,大刀阔斧开展管理改革。支部狠抓全员实物劳动业绩,让 劳动创造财富、懒惰一无所有 的观念深植人心。推行以业绩为主导的绩效考核机制,员工的付出与收获直接挂钩,突出绩效考核的杠杆和引领作用。狠抓纪律保障,使无视组织纪律,心怀侥幸的员工无立足之地。加强设备设施消缺,加大人力物力投入,为生产提供坚强的设备保障。针对自主与外委生产结合的特点,严格规范外委合同履行,通过科学的生产组织消除合作生产中互相制约的影响,延长有效作业时间,实现无缝衔接。支部委员利用各种方式向全员宣传贯彻改革思想,坚定不移推进管理改革,迅速改变团队状态总厚度达6毫米,以绩效杠杆推动行为改变,工作业绩逐步提升。在支部开出 方子 的作用下,生产很快打起了翻身仗。

打破常规的技术设想

由于贵州地区喀斯特地貌的复杂性,麦坝铝矿生产面临着许多技术难题。2013年底,中铝公司曾组织矿山专家组赴麦坝铝矿实地诊断,结果显示,麦坝铝矿所面临的特殊水文地质条件带来的生产技术难题堪称 世界性难题 。其中雨季淹井,导致生产进度严重受阻是首要瓶颈问题。

该公司与国内专业院校合作展开技术攻关,针对龙滩坝矿段东西两翼的构造和矿石特点,打破常规提出 封堵东翼、盘活西翼 的技术设想。如何把顶层设计落实为基层实践,麦坝铝矿支部班子立即召集工程技术人员开展头脑风暴,以此为攻坚克难项目,支委成员带领车间工程技术人员,一头扎进流程的设计实施中。将井底水仓的水采用机械排至东翼,将1330米以上平巷的水通过自流排到东翼,极大地改善了龙滩坝地下开采的工作条件。使汛期涌水、涌沙、涌泥对生产的影响得到有效控制,为西翼生产创造了有利条件。过去一旦淹井生产全停,这一方案实施后,矿石赋存量高、质量品位好的龙滩坝西翼生产得到保障,解决了专家认定的 世界难题 。在充分运用技术创新手段的同时,支部号召全体员工防患于未然,多次组织应急演练。在2015年6月2日当地的特大洪灾中,支部依靠职工,沉着应对,将洪灾对生产的影响降到较低,灾后仅九天便恢复生产。2016年,麦坝铝矿抗灾能力进一步增强,经受住了5月份以来持续多场暴雨的考验,生产未受任何影响,受到了中铝公司和贵州企业领导的高度认可。

为提高生产效率,支委以攻坚克难项目为抓手,每季度评选一位 标杆党员 ,引领技术和管理创新。在骨干党员的引领下,矿山全面推行开拓巷道走脉内的技术设想,同时对采场底部结构实施改造,减少工程投入,增加副产矿量,出矿效率提高70%。创新爆破技术,采用导爆索压顶,实施光面爆破,提高了采场顶板的稳定性,并减少矿石损失,保障安全生产。

管理成果复制推广

充分发挥支部作用,融入中心抓党建,有效促进了麦坝铝矿管理成熟度的提升。矿山现场管理、对标工作、模范矿山创建、安全标准化创建、安全文化创建、运营转型等有序推进,全面树立对外形象。2015年10月,在中铝公司组织的现场整治专项行动中,该矿受到验收专家评委高度好评。在2016年5月贵州企业模范矿山观摩中,被兄弟单位公认为模范标杆。麦坝铝矿通过创新创效从 处置 到 领跑 的改变被总结为有色行业管理成果加以复制推广。

麦坝铝矿党支部一边强化内部管理,一边担当好公司地下矿山 领跑者 ,培养和输送了大批地下矿山专业人才。即将建成投产的猫场铝矿,在试生产阶段,其管理人员和操作骨干大部分都在麦坝铝矿接受过培训。猫场铝矿试生产过程中,也曾多次请进麦坝铝矿专业技术人员,对顶板管理、采场作业技术等进行指导交流。自2015年以来,凡该公司新入职员工,都要到麦坝铝矿接受现场培训,仅2015年就接受了新进大学生、职校生、转岗人员200人次培训。支部在保安全、保生产、抓培训之间做好协调,确保人才培训和生产推进两不误。(肖荣丽)

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