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株洲经开区举办履职大考项目推进不力可免职【消息】

发布时间:2020-09-15 12:34:51 阅读: 来源:主板厂家

会议现场。

红网时刻株洲3月1日讯(记者 聂千川 通讯员 何勇)2月28日上午,株洲市经开区、云龙示范区召开推进项目建设工作作风测评会议,对全区13个涉及项目建设工作部门的工作态度、行政审批效率、是否利用职权插手干预项目等工作方面进行全面“体检”。

此次评测中,株洲经开区内企业负责人打分和意见比重占到测评总分数的六成。会场上,评分人依次上交填写完毕的评分表,而13个部门负责人则显得有些不安。因为一旦被评为不满意部门,将予以通报批评,并扣罚年度绩效,取消单位及主要负责人评优评先资格。并结合工作情况按程序对其主要负责人给予诫勉、调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职或降职等组织处理。

经过一上午的紧张考核,会议对测评排名前两名的单位进行现场表彰,同时也对测评排名末位的部门和职能科室列出了“体检”问题清单。

“城无产不兴。产业是兴区之要,实业是强区之本。” 株洲经开区、云龙示范区党工委书记蔡周良表示,株洲经开区将定期不定期采取明察暗访、通报等方式,加强对各单位产业项目建设、营商环境优化工作的监督检查,对措施得力、成效明显的单位及时总结表扬,对工作表态多调门高、行动少落实差、喊得凶抓得松,以及企业反映的营商环境问题长期得不到解决的单位,进行通报批评,严格问责追责。

同时,将完善考核办法,强化考核结果运用,把单位、部门的工作作风、服务态度、服务质量和服务效率作为绩效考核和干部选拔任用的重要依据。要严格按照测评方案兑现奖惩,绝不打折扣。

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